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这取决于是否能够继续留在公司。

林予安挺紧张的，忙着做答辩ppt，也没空帮唐冉干活了。

唐冉说道，“没事的，基本在实习期没出大纰漏的话，都没问题。

真不让过的话，提前就会决定了，就不会进行答辩了。

能参加答辩的，基本都能过”。

林予安四个毕业生是一起答辩的，参加的领导有陈琴、李勇，还有人事的领导。

最大的直接领导就是陈琴了，林予安的心稍微放宽了点。

她要是通不过答辩，岂不是打了招聘她进来的陈琴的脸，

而且她准备的比较充分，心里也不慌了。

前面三个答辩完了，林予安是最后一个。

她刚开始要讲，就看到门推开了，秦清秋走了进来。

“最后一个了”，陈琴跟秦清秋说道，

秦清秋便坐在陈琴身边，两手交叉，看着林予安。

林予安一下慌了，脸也慢腾腾的红了。

好在她把答辩内容提前演练了好几遍，倒也完成的比较好。

陈琴问了几个问题，林予安知道的就说多一点，

不知道的就老实说目前还没有学习到。

坦诚真挚，总比不懂装懂要好。

总体上陈琴还是比较满意的，人事领导基本附和她的意见，

四个人都成功通过了答辩。

林予安等四个新员工顿时松了一口气。

陈琴也难得露出了笑容，李勇起哄道，“让秦总请吃饭”。

秦清秋应下了，下巴一挑，“走吧”。

刚好坐了一桌，秦清秋坐在最中间，陈琴和人事部长坐在她两侧，

四个新员工坐的规规矩矩的。

就连李勇都很少有资格跟总裁同桌吃饭，更别提新员工，战战兢兢。

饭桌上大部分时间都是秦清秋在讲话，其他人附耳听着，

听秦清秋讲着开拓国际市场的艰难，讲着公司在这些年发展的历程。

她的眼睛很亮，说话声音清冷，又带着一股不服输的劲儿，

让人忍不住就被带到她所描述的场景里，

希望能跟随着她共同为公司拼搏。

这就是领导力吧，能够创造出一个共同愿景，带着员工去实现。

王雷在座位上，身体往前倾，融入到对话里，手指点着，

终于逮着说话的空隙，立刻表了态，说道，

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